企業(yè)簡(jiǎn)介
公司秉承“人性化管理”，“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”，“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”，“勤儉節(jié)約”之原則。
?人性化管理：管理從尊重開始，給每位員工提供廣闊的成長(zhǎng)與發(fā)展機(jī)會(huì)，公平、透明的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，注重公司與個(gè)人的雙贏戰(zhàn)略，制定員工的生涯，規(guī)劃等。營造和諧進(jìn)取的工作氣氛，培養(yǎng)富有的激情，追求卓越的協(xié)作團(tuán)隊(duì)。
?責(zé)任擔(dān)當(dāng)：?jiǎn)T工需履行自身工作職責(zé)，快速到位的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，虛心接受同事的建議。遇到問題主動(dòng)溝通解決，做一個(gè)有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)、遵守公司規(guī)章制度的優(yōu)秀員工。
?團(tuán)隊(duì)協(xié)作：公司是一個(gè)大家庭，全體員工都是“大家庭”的一份子，大家應(yīng)共同努力，互敬互助，從公司利益出發(fā)，追求卓越。
?勤儉節(jié)約：公司會(huì)盡可能的為大家提供舒適的工作、生活環(huán)境，每位員工都應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約的好習(xí)慣，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)、不惡意浪費(fèi)、損壞，共同維護(hù)，大家一起建立起的“大家庭”。
