學(xué)歷:學(xué)歷不限|經(jīng)驗(yàn):經(jīng)驗(yàn)不限|職位性質(zhì):全職|人數(shù):若干人|地點(diǎn):非洲/津巴布韋
1.薪酬制度設(shè)計(jì)0-1:根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司戰(zhàn)略,設(shè)計(jì)和優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)及相關(guān)政策,以吸引和保留人才。
2. 績效管理:協(xié)助制定和實(shí)施績效管理體系,設(shè)定績效指標(biāo),評(píng)估員工績效,并與薪酬、晉升等掛鉤。
3. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)...